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勞動基準法「一例一休制度」,正式於去(2016)年12月23日生效,特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示,特休假為本次最大的更動,勞工可指定時間、且公司不得拒絕,「若公七段變頻跳蛋司拒絕,就會被開罰,而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單。」

周志潔指出,一例一休制度實施後,工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處,勞基法針對每日、每周設定正常工時,也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度,公司的工時管控已難再如以往,建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。

安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為,對企業而言勞工特休假為最重大變更,勞基法本次修法已定性為勞工權利,因此特休假由勞工排定,且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。

周志潔也表示,在這波勞基法更動廢止的解釋函令中,最重要的是在特休假,因為過去沒有明確規定的狀況下,很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定,若公司拒絕就會被開罰;而且依照罰則,實際執行的主管本人,也可能被一併開單,吃上2到100萬的罰鍰。」



(中央社記者鄭崇生華盛頓16日專電)美中經濟與安全審查委員會今天建議國會,應要求貿易代表署(USTR)簡報台美貿易暨投資架構協定(TIFA)會談情況,並指示USTR提出強化並加快完成談判的途徑。

美中經濟與安全審查委員會(US-China Economicand Security Review Commission, USCC)隸屬於美國國會轄下,今天向國會遞交「2016年USCC年度報告」,報告分三章節,在「中國與世界」專章中,特別介紹中國與台灣今年以來的關係發展。

報告提到,總統蔡英文當選後,即使盡一切可能展現務實態度、在兩岸關係上努力維持現狀,但中國始終對她存疑,北京先從經濟上切斷兩岸往來、如影響觀光客赴台,到中斷官方間的溝通管道,北京對台灣國際空間上也展開施壓。

美國總統當選人川普競選時提出外交上走向孤離主義與經貿上保護主義的傾向,一旦川普兌現競選承諾,造成區域主導的權力真空,將如何影響美國的國家安全與利益,台美關係又usb 變頻跳蛋會受到什麼樣的連帶影響?

對此,USCC主席習達難(Dennis Shea)在回答中央社記者提問時說,USCC獲得美國國會兩黨一致支持,對美國新一屆政府的外交政策他無法置評,但他必須向國會提交的報告,就是詳實描述美中關係及中國在區域發展現狀會如何影響美國國家安全與利益;而不論跨太平洋夥伴協定(TPP)未來如何,他認為,區域秩序與規則若由中國主導,對美國不利。

習達難說,也因此,有關台灣的部分,USCC才會在報告中向國會提出4點建議,國會應要求USTR在台美貿易上展現更積極態度,包括要求USTR簡報台美TIFA會談狀況,並指示USTR提出能強化並加快談判完成的途徑,他強調,「美台強化經貿關係是『互利互惠』的」。

另外,報告也建議國會要尋求增進美台經濟、政治與安全關係的機會,支持台灣參與國際組織;國會也應敦促行政部門要持續在符合台灣關係法下,讓台灣獲得自主防衛所需的武器;國會也應指示國務院重新審視對台的政策指導原則,以提高美台間國防官員與行政部門官員的互訪層級。1051116

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